« Adéquation » : différence entre les versions
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Version du 3 janvier 2009 à 13:58
L'un des objectifs généraux de M3 est l'adéquation entre
compétences des HSC d'une part;
fonctions de direction et de travail d'autre part.
C'est une évidence: une société qui exploite valablement et souplement les compétences de ses membres offre à tous le meilleur rapport entre effort (fournis) et bien-être (obtenu).
Il s'agit donc pour toute société de mettre derrière ces mots : "exploite", "valablement", "souplement", "compétences"... des dispositifs ad hoc.