« Adéquation » : différence entre les versions

De Le modèle M3M
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L'un des objectifs généraux de M3 est l'adéquation entre
L'un des objectifs généraux de M3 est l'adéquation entre


compétences des HSC d'une part;
*compétences des HSC d'une part;
*fonctions de direction et de travail au sein des prestantes d'autre part.

fonctions de direction et de travail d'autre part.


C'est une évidence: une société qui exploite valablement et souplement les compétences de ses membres offre à tous le meilleur rapport entre effort (fournis) et bien-être (obtenu).
C'est une évidence: une société qui exploite valablement et souplement les compétences de ses membres offre à tous le meilleur rapport entre effort (fournis) et bien-être (obtenu).


Il s'agit donc pour toute société de mettre derrière ces mots : "exploite", "valablement", "souplement", "compétences"... des dispositifs ad hoc.
Il s'agit donc pour toute société de mettre derrière ces mots : "exploite", "valablement", "souplement", "compétences"... des dispositifs ad hoc.

Version du 3 janvier 2009 à 13:59

L'un des objectifs généraux de M3 est l'adéquation entre

  • compétences des HSC d'une part;
  • fonctions de direction et de travail au sein des prestantes d'autre part.

C'est une évidence: une société qui exploite valablement et souplement les compétences de ses membres offre à tous le meilleur rapport entre effort (fournis) et bien-être (obtenu).

Il s'agit donc pour toute société de mettre derrière ces mots : "exploite", "valablement", "souplement", "compétences"... des dispositifs ad hoc.