« Adéquation » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Contenu ajouté Contenu supprimé
(Nouvelle page : L'un des objectifs généraux de M3 est l'adéquation entre compétences des HSC d'une part; fonctions de direction et de travail d'autre part. C'est une évidence: une société...) |
Aucun résumé des modifications |
||
Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
L'un des objectifs généraux de M3 est l'adéquation entre |
L'un des objectifs généraux de M3 est l'adéquation entre |
||
compétences des HSC d'une part; |
*compétences des HSC d'une part; |
||
⚫ | |||
⚫ | |||
C'est une évidence: une société qui exploite valablement et souplement les compétences de ses membres offre à tous le meilleur rapport entre effort (fournis) et bien-être (obtenu). |
C'est une évidence: une société qui exploite valablement et souplement les compétences de ses membres offre à tous le meilleur rapport entre effort (fournis) et bien-être (obtenu). |
||
Il s'agit donc pour toute société de mettre derrière ces mots |
Il s'agit donc pour toute société de mettre derrière ces mots : "exploite", "valablement", "souplement", "compétences"... des dispositifs ad hoc. |
Version du 3 janvier 2009 à 13:59
L'un des objectifs généraux de M3 est l'adéquation entre
- compétences des HSC d'une part;
- fonctions de direction et de travail au sein des prestantes d'autre part.
C'est une évidence: une société qui exploite valablement et souplement les compétences de ses membres offre à tous le meilleur rapport entre effort (fournis) et bien-être (obtenu).
Il s'agit donc pour toute société de mettre derrière ces mots : "exploite", "valablement", "souplement", "compétences"... des dispositifs ad hoc.