Entité prestante

L'entité prestante se définit essentiellement par son but, qui est celui d'offrir des prestations aux autres entités (HSC, entités familiales, autres entités prestantes).

L'entité prestante (un plus simplement "prestante") possède les caractéristiques héritées des entités, et notamment

• l'inventaire et l'historique des richesses détenues, et des contributions apportées
• l'identifiant unique

A ces caractéristiques héritées s'ajoutent celles décritent dans le paragraphe "caractéristique des entités prestantes".

L'ensemble des entités prestantes forme avec l'ensemble des HSC la collectivité M3.

A quoi correspondent les entités prestantes ?

Quelle correspondance peut-on établir entre entre le concept d'entité prestante dans M3 d'une part, et les entités des modèles actuels d'autre part ?

Les entités prestantes constituent une classe très générale d'objet. Toute organisation, tout groupe de personne centré sur un objectif de prestations constitue une entité prestante. On peut donc y retrouver l'équivalent des concepts suivants (dans les modèles actuels):

• structure commerciale offrant des biens et services (entreprise à but lucratif). Ceci englobe les PME, les multinationales, les petits commerces, les prestataires indépendants,...
  
• association à but non lucratif (offrant des soins de santé,...)
  
• prestations de services publics (ministères, parastataux,...)
  

Le concept d'entité prestante est surtout un substitut au concept libéral de l'entreprise, dont les vices et dérives sont discutés ailleurs.

Les buts génériques d'une entité prestante

Le but essentiel et quasiment unique d'une prestante est la qualité et l'efficacité des prestations offertes aux consommateurs qui en bénéficient.

Par ailleurs tout prestante a un but d'fficience, qui se traduit essentiellement par l'optimisatiuon du rapport entre prestation offerte et coût global de ses prestations.

Une entité prestante n'a PAS pour but d'enrichir des actionnaires porpriétaires. Si une entité prestante accroits ses richesses (en ayant davantage de revenus que de dépenses),  cet excédent bénéficie à ses dirigeants et à ses travailleurs, à ses consommateurs et à la collectività M3 (représenté à cet effet par  la prestante de perception des contributions). La répartition de cet excédent bénéficiaire est défini dans la constitution.

Caractéristiques des entités prestantes

Les entités prestantes ont une constitution, entretiennent des relations avec des consommateurs (externes), des dirigeants et des travailleurs internes, et avec des contreparties financières.

Constitution

La constitution ressemble à des statuts.

La constitution de la prestante définit les prestations à offrir, les consommateurs visés.

Les prestations sont des biens eu services.

La définition des prestations est limitative: une prestante ne doit pas étendre ses prestations au-delà de la définition de sa constitution, en particulier si cette extension lui fait entrer en conflit avec d'autres prestantes.

La constitution précise également

• le cadre de relation liant la prestante à l'équipe dirigeante, de manière précise
  
• la cadre de relation liant la prestante aux travailleurs, de manière lâche
  
• les types d'appréciation attendus des consommateurs
  
• les relations avec les contreparties financières
  
• les actions à prendre en cas d'excédent
  
• les actions à prendre en cas de déficit
  

Consommateurs

Le consommateur est le partenaire "choyé" de la prestante.

La satisfaction du consommateur s'exprime à travers les appréciations qu'il émet.

La prestante a pour but premier de lui offrir qualité et efficacité. Si les biens et services offerts sont payants, alors la prestante a pour but de les offir au moindre prix.

Dirigeants

Les dirigeants de la prestante sont les responsables de son fonctionnement.

Ils doivent en priorité veiller au respect de la constitution de la prestante, ce qui implique

- viser les buts spécifiques définis dans la constitution de la prestante

- viser aux buts génériques des entités prestantes

- veiller aux contraintes de transparence (ou exceptionnellement de confidentialité) des activités exercées

- choisir et recruter les travailleurs (politique d'adéquation)

- ...

Les dirigeants de toute prestante peuvent être maintenus ou remplacés suivant la politique d'adéquation...

Les dirigeants tirent de leur responsabilité des avantages matériels (publics).

Les dirigeants sont responsables des fautes commises par l'entité prestante qu'ils dirigent, et cette responsabilité inclut des peines financières s'ils sont reconnus coupables de fautes par la prestante de justice.

Entités prestantes critiques

Certaines entités prestantes ont des objectifs cruciaux pour le fonctionnement de la collectivité M3 dans son ensemble.

Ces entités prestantes sont donc qualifiées de critiques. Ce sont des administrations offrant des services accessibles à tous. Elles incluent notamment:

• la prestante opérant la BDG
  
• la prestante gérant le cadastre des richesses des HSC
  
• la prestante gérant le cadastre des richesses des entités prestantes
  
• la prestante de la transparence et de la confidentialité
  
• la prestante de perception des contributions
  
• la prestante de justice
  
• la prestante des lois
  
• la prestante de l'eau
  
• la prestante de l'énergie électrique (?)
  
• la prestante de l'énergie fossile (?)
  
• la prestante des énergies autres (?)
  
• la prestante des voies de communications terrestres (?)
  
• la prestante des voies de communications aquatiques (?)
• la prestante des voies de communications aériennes (?)
• la prestante des communications matérielles (?)
  
• la prestante des communications immatérielles (?)
  
• la prestante de l'éducation
  
• ...
  

Entité prestante minimale

Tout HSC est susceptible de se structurer comme entité prestante minimale.

Vie d'une entité prestante

Naissance

Terminaison

Scission

Fusion

Modification de constitution