http://fil.gonze.org/wikiM3M/index.php?title=Multinationale&feed=atom&action=historyMultinationale - Historique des versions2024-03-28T17:30:47ZHistorique des versions pour cette page sur le wikiMediaWiki 1.41.0http://fil.gonze.org/wikiM3M/index.php?title=Multinationale&diff=1571&oldid=prevPge : a déplacé Multinationale (groupe) vers Multinationale2010-08-02T15:00:48Z<p>a déplacé <a href="/wikiM3M/index.php/Multinationale_(groupe)" class="mw-redirect" title="Multinationale (groupe)">Multinationale (groupe)</a> vers <a href="/wikiM3M/index.php/Multinationale" title="Multinationale">Multinationale</a></p>
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<td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 22 :</td>
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<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les multinationales sont des méga-groupes qui constituent l'expression paroxystique de la logique libérale.</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les multinationales sont des méga-groupes qui constituent l'expression paroxystique de la logique libérale.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les multinationales ont un pouvoir considérable, proche de celui des états.</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les multinationales ont un pouvoir considérable, proche de celui des états.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">mutinationales</del> sont à cheval sur les états et les cultures, elles n'ont pour valeur claire que la logique économique et la maximisation d'objectifs économiques.</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">multinationales</ins> sont à cheval sur les états et les cultures, elles n'ont pour valeur claire que la logique économique et la maximisation d'objectifs économiques.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>il ne s'agit pas ici de contester ou de condamner des structures qui de manière cohérente vont au bout de la logique qui conditionne leur création et leur existence. </div></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>il ne s'agit pas ici de contester ou de condamner des structures qui de manière cohérente vont au bout de la logique qui conditionne leur création et leur existence. </div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Objectif ==</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Objectif<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins> ==</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Cette logique est bien sûr la maximisation du profit de l'entreprise multinationale, et ce au profit de l'actionnaire - propriétaire. L'actionnaire qui décide de devenir propriétaire d'actions d'une multinationale le fait avec un et un seul but: l'acroissement des richesses, que ce soit sous forme de dividendes ou sous forme de plus-value.</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Cette logique est bien sûr la maximisation du profit de l'entreprise multinationale, et ce au profit de l'actionnaire - propriétaire. L'actionnaire qui décide de devenir propriétaire d'actions d'une multinationale le fait avec un et un seul but: l'acroissement des richesses, que ce soit sous forme de dividendes ou sous forme de plus-value.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*Economique<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </del>: essentiel, unique</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*Economique<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&nbsp;</ins>: essentiel, unique<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*Educatif<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </del>: éducation du client, des partenaires, du personnel - subordonné à l'objectif économique</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*Educatif<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&nbsp;</ins>: éducation du client, des partenaires, du personnel - subordonné à l'objectif économique<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*Service (non lucratif)<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </del>: le service au client est par définition lucratif - les services appremment non lucratifs sont subordonnées aux services lucratifs</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*Service (non lucratif)<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&nbsp;</ins>: le service au client est par définition lucratif - les services appremment non lucratifs sont subordonnées aux services lucratifs<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*Autre (ludique, sportif, culturel)<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </del>: subordonné à l'objectif économique</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*Autre (ludique, sportif, culturel)<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&nbsp;</ins>: subordonné à l'objectif économique</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Non objectifs ==</div></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Non objectifs ==</div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 22 :</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 22 :</td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les mutinationales n'ont PAS pour objectif de'''satisfaire leur client''', sauf lorsque la satisfaction du client est un moyen de générer des revenus et des bénéfices, directement ou indirectement. L'indirection se fait par attraction de nouveaux clients, parfois par effet de hype (passion collective), ou encore par effet indirect de construction d'une image politiquement correcte. </div></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les mutinationales n'ont PAS pour objectif de'''satisfaire leur client''', sauf lorsque la satisfaction du client est un moyen de générer des revenus et des bénéfices, directement ou indirectement. L'indirection se fait par attraction de nouveaux clients, parfois par effet de hype (passion collective), ou encore par effet indirect de construction d'une image politiquement correcte. </div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les multinationales n'ont PAS pour objectif de '''choyer les travailleurs''', en donnant davantage de travail ou davantage de travail à ceux-ci. Les travailleurs de qualité sont choyés parce que leur valeur ajoutée et leur contribution à la rentabilité de l'entreprise excède le coût qu'ils génèrent, et ceci est vrai pour l'ouvrier comme pour le patron dont le coût peut être cent fois plus élevé. Ils sont aussi choyés dans la mesure où il est difficile et couteux de les remplacer, et dans la mesure où la concurrence est susceptible de les attirer.</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les multinationales n'ont PAS pour objectif de '''choyer les travailleurs''', en donnant davantage de travail ou davantage de travail à ceux-ci. Les travailleurs de qualité sont choyés parce que leur valeur ajoutée et leur contribution à la rentabilité de l'entreprise excède le coût qu'ils génèrent, et ceci est vrai pour l'ouvrier comme pour le patron dont le coût peut être cent fois plus élevé. Ils sont aussi choyés dans la mesure où il est difficile et couteux de les remplacer, et dans la mesure où la concurrence est susceptible de les attirer.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Commentaires ==</div></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Commentaires ==</div></td>
</tr>
</table>Pgehttp://fil.gonze.org/wikiM3M/index.php?title=Multinationale&diff=880&oldid=prevPge le 22 janvier 2009 à 22:402009-01-22T22:40:27Z<p></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
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<tr class="diff-title" lang="fr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 22 janvier 2009 à 23:40</td>
</tr><tr>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 16 :</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 16 :</td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*Autre (ludique, sportif, culturel) : subordonné à l'objectif économique</div></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*Autre (ludique, sportif, culturel) : subordonné à l'objectif économique</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Non objectifs ==</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Non objectifs<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins> ==</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Tous les objectifs non économique sont subordonnés à celui-là, même si ces multinationales déploient des trésors de marketing pour afficher des images plus "humaines". Un slogan tel que "''Que pouvons nous faire pour vous?''" est d'une spectaculaire hypocrisie, puisque la mutinationale ne fera pour vous que ce qui peut contribuer à ses bénéfices à court et moyen terme. Le fait que le service qui vous est offert puisse vous être utile est heureux, mais pour elle c'est à peu près anecdotique.</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Tous les objectifs non économique sont subordonnés à celui-là, même si ces multinationales déploient des trésors de marketing pour afficher des images plus "humaines". Un slogan tel que "''Que pouvons nous faire pour vous?''" est d'une spectaculaire hypocrisie, puisque la mutinationale ne fera pour vous que ce qui peut contribuer à ses bénéfices à court et moyen terme. Le fait que le service qui vous est offert puisse vous être utile est heureux, mais pour elle c'est à peu près anecdotique.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les mutinationales n'ont PAS pour objectif de'''satisfaire leur client''', sauf lorsque la satisfaction du client est un moyen de générer des revenus et des bénéfices, directement ou indirectement. L'indirection se fait par attraction de nouveaux clients, parfois par effet de hype (passion collective), ou encore par effet indirect de construction d'une image politiquement correcte.</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les mutinationales n'ont PAS pour objectif de'''satisfaire leur client''', sauf lorsque la satisfaction du client est un moyen de générer des revenus et des bénéfices, directement ou indirectement. L'indirection se fait par attraction de nouveaux clients, parfois par effet de hype (passion collective), ou encore par effet indirect de construction d'une image politiquement correcte.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les multinationales n'ont PAS pour objectif de '''choyer les travailleurs''', en donnant davantage de travail ou davantage de travail à ceux-ci. Les travailleurs de qualité sont choyés parce que leur valeur ajoutée et leur contribution à la rentabilité de l'entreprise excède le coût qu'ils génèrent, et ceci est vrai pour l'ouvrier comme pour le patron dont le coût peut être cent fois plus élevé. Ils sont aussi choyés dans la mesure où il est difficile et couteux de les remplacer, et dans la mesure où la concurrence est susceptible de les attirer.</div></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les multinationales n'ont PAS pour objectif de '''choyer les travailleurs''', en donnant davantage de travail ou davantage de travail à ceux-ci. Les travailleurs de qualité sont choyés parce que leur valeur ajoutée et leur contribution à la rentabilité de l'entreprise excède le coût qu'ils génèrent, et ceci est vrai pour l'ouvrier comme pour le patron dont le coût peut être cent fois plus élevé. Ils sont aussi choyés dans la mesure où il est difficile et couteux de les remplacer, et dans la mesure où la concurrence est susceptible de les attirer.</div></td>
</tr>
</table>Pgehttp://fil.gonze.org/wikiM3M/index.php?title=Multinationale&diff=879&oldid=prevPge le 22 janvier 2009 à 22:392009-01-22T22:39:50Z<p></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
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<tr class="diff-title" lang="fr">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Version précédente</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version du 22 janvier 2009 à 23:39</td>
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<td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 24 :</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Ligne 24 :</td>
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<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les multinationales n'ont PAS pour objectif de '''choyer les travailleurs''', en donnant davantage de travail ou davantage de travail à ceux-ci. Les travailleurs de qualité sont choyés parce que leur valeur ajoutée et leur contribution à la rentabilité de l'entreprise excède le coût qu'ils génèrent, et ceci est vrai pour l'ouvrier comme pour le patron dont le coût peut être cent fois plus élevé. Ils sont aussi choyés dans la mesure où il est difficile et couteux de les remplacer, et dans la mesure où la concurrence est susceptible de les attirer.</div></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Les multinationales n'ont PAS pour objectif de '''choyer les travailleurs''', en donnant davantage de travail ou davantage de travail à ceux-ci. Les travailleurs de qualité sont choyés parce que leur valeur ajoutée et leur contribution à la rentabilité de l'entreprise excède le coût qu'ils génèrent, et ceci est vrai pour l'ouvrier comme pour le patron dont le coût peut être cent fois plus élevé. Ils sont aussi choyés dans la mesure où il est difficile et couteux de les remplacer, et dans la mesure où la concurrence est susceptible de les attirer.</div></td>
</tr>
<tr>
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<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
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<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Commentaires ==</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Commentaires<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins> ==</div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
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<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>A nouveau il ne s'agit pas ici de contester ou de juger ce fonctionnement. Il est cohérent, et tout ceux parmi nous qui se sont trouvés actionnaires d'une <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">mutintionale</del> savent que cette cohérence est fondée sur des rouages de pouvoir efficaces. L'actionnaire, l'assemblée générale des actionnaires, le conseil d'administration, les structures de direction et le management ne sont que les différents maillons d'une chaîne de transmission dont l'<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">obectif</del> énoncé est la rémunération du premier nommé<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </del>: l'actionnaire.</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>A nouveau il ne s'agit pas ici de contester ou de juger ce fonctionnement. Il est cohérent, et tout ceux parmi nous qui se sont trouvés actionnaires d'une <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">multinationale</ins> savent que cette cohérence est fondée sur des rouages de pouvoir efficaces. L'actionnaire, l'assemblée générale des actionnaires, le conseil d'administration, les structures de direction et le management ne sont que les différents maillons d'une chaîne de transmission dont l'<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">objectif</ins> énoncé est la rémunération du premier nommé<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&nbsp;</ins>: l'actionnaire.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
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<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Au sein des <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">mutinatuionales</del>, de nombreuses personnes ont des visions plus complexes, nuancées ou même antagonistes. Le patronat peut donner à des objectifs humains (santé, bien-être, éducation... du personnel) un poids important. Mais s'il fait cela sans arrière-pensée économique, il se met en décalage par rapport à la logique économique de la structure pour laquelle il travaille. De même les travailleurs peuvent <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">oganiser</del> un contre pouvoir (syndicat) visant à promouvoir des objectifs non économique face à la logique immédiate de l'actionnaire. Il s'agit par exemple de "défendre l'emploi" ou de "défendre le pouvoir d'achat des travailleurs".</div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Au sein des <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">mutinationales</ins>, de nombreuses personnes ont des visions plus complexes, nuancées ou même antagonistes. Le patronat peut donner à des objectifs humains (santé, bien-être, éducation... du personnel) un poids important. Mais s'il fait cela sans arrière-pensée économique, il se met en décalage par rapport à la logique économique de la structure pour laquelle il travaille. De même les travailleurs peuvent <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">organiser</ins> un contre pouvoir (syndicat) visant à promouvoir des objectifs non économique face à la logique immédiate de l'actionnaire. Il s'agit par exemple de "défendre l'emploi" ou de "défendre le pouvoir d'achat des travailleurs".<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </ins></div></td>
</tr>
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<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
<td class="diff-marker"></td>
<td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td class="diff-marker" data-marker="−"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>En tout état de cause, il faut bien voir l'entreprise <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">mutinationale</del> comme une structure visant de manière caricaturale un objectif unique. <br></div></td>
<td class="diff-marker" data-marker="+"></td>
<td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>En tout état de cause, il faut bien voir l'entreprise <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">multinationale</ins> comme une structure visant de manière caricaturale un objectif unique. <br></div></td>
</tr>
</table>Pgehttp://fil.gonze.org/wikiM3M/index.php?title=Multinationale&diff=210&oldid=prevPge : Nouvelle page : Les multinationales sont des méga-groupes qui constituent l'expression paroxystique de la logique libérale. Les multinationales ont un pouvoir considérable, proche de celui des ...2008-12-20T12:03:03Z<p>Nouvelle page : Les multinationales sont des méga-groupes qui constituent l'expression paroxystique de la logique libérale. Les multinationales ont un pouvoir considérable, proche de celui des ...</p>
<p><b>Nouvelle page</b></p><div>Les multinationales sont des méga-groupes qui constituent l'expression paroxystique de la logique libérale.<br />
<br />
Les multinationales ont un pouvoir considérable, proche de celui des états.<br />
<br />
Les mutinationales sont à cheval sur les états et les cultures, elles n'ont pour valeur claire que la logique économique et la maximisation d'objectifs économiques.<br />
<br />
il ne s'agit pas ici de contester ou de condamner des structures qui de manière cohérente vont au bout de la logique qui conditionne leur création et leur existence. <br />
<br />
== Objectif ==<br />
<br />
Cette logique est bien sûr la maximisation du profit de l'entreprise multinationale, et ce au profit de l'actionnaire - propriétaire. L'actionnaire qui décide de devenir propriétaire d'actions d'une multinationale le fait avec un et un seul but: l'acroissement des richesses, que ce soit sous forme de dividendes ou sous forme de plus-value.<br />
<br />
*Economique : essentiel, unique<br />
*Educatif : éducation du client, des partenaires, du personnel - subordonné à l'objectif économique<br />
*Service (non lucratif) : le service au client est par définition lucratif - les services appremment non lucratifs sont subordonnées aux services lucratifs<br />
*Autre (ludique, sportif, culturel) : subordonné à l'objectif économique<br />
<br />
== Non objectifs ==<br />
<br />
Tous les objectifs non économique sont subordonnés à celui-là, même si ces multinationales déploient des trésors de marketing pour afficher des images plus "humaines". Un slogan tel que "''Que pouvons nous faire pour vous?''" est d'une spectaculaire hypocrisie, puisque la mutinationale ne fera pour vous que ce qui peut contribuer à ses bénéfices à court et moyen terme. Le fait que le service qui vous est offert puisse vous être utile est heureux, mais pour elle c'est à peu près anecdotique.<br />
<br />
Les mutinationales n'ont PAS pour objectif de'''satisfaire leur client''', sauf lorsque la satisfaction du client est un moyen de générer des revenus et des bénéfices, directement ou indirectement. L'indirection se fait par attraction de nouveaux clients, parfois par effet de hype (passion collective), ou encore par effet indirect de construction d'une image politiquement correcte.<br />
<br />
Les multinationales n'ont PAS pour objectif de '''choyer les travailleurs''', en donnant davantage de travail ou davantage de travail à ceux-ci. Les travailleurs de qualité sont choyés parce que leur valeur ajoutée et leur contribution à la rentabilité de l'entreprise excède le coût qu'ils génèrent, et ceci est vrai pour l'ouvrier comme pour le patron dont le coût peut être cent fois plus élevé. Ils sont aussi choyés dans la mesure où il est difficile et couteux de les remplacer, et dans la mesure où la concurrence est susceptible de les attirer.<br />
<br />
== Commentaires ==<br />
<br />
A nouveau il ne s'agit pas ici de contester ou de juger ce fonctionnement. Il est cohérent, et tout ceux parmi nous qui se sont trouvés actionnaires d'une mutintionale savent que cette cohérence est fondée sur des rouages de pouvoir efficaces. L'actionnaire, l'assemblée générale des actionnaires, le conseil d'administration, les structures de direction et le management ne sont que les différents maillons d'une chaîne de transmission dont l'obectif énoncé est la rémunération du premier nommé : l'actionnaire.<br />
<br />
Au sein des mutinatuionales, de nombreuses personnes ont des visions plus complexes, nuancées ou même antagonistes. Le patronat peut donner à des objectifs humains (santé, bien-être, éducation... du personnel) un poids important. Mais s'il fait cela sans arrière-pensée économique, il se met en décalage par rapport à la logique économique de la structure pour laquelle il travaille. De même les travailleurs peuvent oganiser un contre pouvoir (syndicat) visant à promouvoir des objectifs non économique face à la logique immédiate de l'actionnaire. Il s'agit par exemple de "défendre l'emploi" ou de "défendre le pouvoir d'achat des travailleurs".<br />
<br />
En tout état de cause, il faut bien voir l'entreprise mutinationale comme une structure visant de manière caricaturale un objectif unique. <br></div>Pge