Notes

• De manière générale le cycle économiaue des actvités dans M3M, et notamment dans les prestantes, est la semaine. Par exemple l'allocation universelle est hebdomadaire (AUH).
• Prévoir un glossaire des abbréviations.
• Dans M3M, pas d'argent monétaire. Seulement de l'argent électronique et des transactions électroniques (enrégistrées dans la rescope). Chaque individu posséde un compte courant dans la rescope. Le compte courant fait partie des données du cadasre des richesses.
• 3 sortes de prestantes: prestantes de délégation (PDX), prestantes d interet general (PIG) et prestante à but lucratif (PBL)
• A propos des PBL: chaque travailleur détient un 'pondérateur' (relatif) de la prestante. Ce pondérateur est fixé au moment du recrutement, il peut etre ensuite modifié de commun accord avec la prestante (il dépend du rythme de travail et de la compétence du travailleur). Les pondérateurs relatifs sont transformés en pondérateurs absolus (le pondérateur absolu d'un travailleur est égal à son pondérateur relatif divisé par la somme des pondérateurs relatifs de l'ensemble des travailleurs de la prestante. donc la somme des pondérateurs absolus vaut 1). Toutes ces pondérateurs sont enréristrés dans la Rescope.
• La relation prestante-travailleur est caractérisée principalement par (a) le pondérateur relatif et (b) une fraction de temps-plein (FTP). dans la Rescopee. Dans sa globalité la prestante est caractérisée par le nombre global de temps-plein actifs: "équivalent temps-plein", ETP de la prestante.
• Chaque prestante posséde un compte courant. Ce compte courant est alimenté par les revenus (prestations et ventes) de la prestante.
• Chaque semaine, la direction de la PBL décide d'affecter une partie du compte courant de la prestante aux travailleurs. Le montant global seul est défini: revenu global hebdomadaire (RGH) de la prestante. Il est transmis à la rescope: le CC de la prestante est débité, et les travailleurs sont crédités proportionnnellement aux pondérateurs absolus de chacun. 
• Mais il faut éviter qu'une PBL soit trop favorable à ses travailleurs et pas assez à ses clients: Donc si la rémunération par temps-plein ( RGH divisé par ETP) de la prestante excéde...???
• Une PIG n'a qu'un seul client: le Resom. 
• A niveau du Resom, les principaux flux sont : la taxe sur détention ( revenu, flux entrant; hebdomadaire), les allocations universelles (dépense); dépenses d intéret général (dépense; payées aux différents PIG). Tous sont des flux hebdomadaires.
• Le principal paramètre de la TD est le taux annuel (transformé en taux hebdomadaire et adapté hebdomadairement).
• L équilibre budgétaire du Resom impliaue une régulation agissant principalement sur 2 paramètres: le THTD (taux hebdomadaire de taxe sur la détention) et l'AUH.
• Régulation bio-like. Un compromis est nécessaire entre AUH et THTD. Les riches préfèrent naturellement aue l'un et l'autre soiunt bas. Les pauvres préfèrent naturellement aue l'un et l'autre soient haut. Le compromis est obtenu par consultation globale permanente (modèle microéconomique à détailler...)