Performance d'une société humaine

De Le modèle M3M
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La définition de la performance d'une société humaine peut paraitre étrange, ou du moins subjective. A ceux qui la considèrent étrange, on peut répondre qu'il est moins étrange de faire l'inventaire des dysfonctionnements de notre société humaine, et que ces dysfonctionnements sont des indices de mal-permance, ou de sous-performance. A ceux qui la considère trop subjective, on peut répondre que plusieurs dysfonctionnements ont unanimement et objectivement déclarés tels.

Dans l'inventaire des critères de performance qui suit, certains sont connus et peu susceptibles d'etre discutés. Pour d'autres l'approche de cet article se présente à contre-courant des opinions généralement admises.

S'engageant sur le terrain des critères peu discutables, une société humaine se doit de s'appuyer sur des critères de liberté, de justice et d'égalité, et sans doute aussi de tolérance et de transparence. Tout ceci ne mérite pas de grand débat, si ce n'est sur la définition de l'égalité: sur ce terrain un éventail d'approches existent, avec des arguments divers mais défendables. Pour les attributs qui précèdent - justice, tolérance, transparence - les situations de fait montrent des limites évidentes, mais les principes sont solides. Une société humaine vise également la santé mentale et physique de ses membres, à la fois pour chaque individu concerné et pour la qualité de sa contribution à la collectivité. Une société humaine vise encore l'épanouissement personnel de chacun de ses membres, et en théorie cet épanouissement pourrait coïncider avec la meilleure contribution de chacun à la collectivité, mais ceci est certainement illusoire.

Au chapitres des richesses... niveau et dispersion. Bourses création et destruction de richesse.



critères qualitatifs

Richesse

Rendement

<population effectif

niveau de vie

santé mentale

santé physique

dispersion

travail presté

délégation responsable décideur acteur (vitres lavées avec détergent)